L’analisi di clima aziendale è uno strumento che risponde a diverse esigenze:
– è un momento diagnostico che permette di avere una fotografia dello stato di salute di un’organizzazione in un dato momento
– è un’azione di coinvolgimento, ascolto e partecipazione dei dipendenti
– è un mezzo che permette di pianificare azioni di miglioramento
E’ pertanto fondamentale strutturare un questionario adeguato, curare la comunicazione dell’iniziativa ai dipendenti in modo attento e scrupoloso, condividere i risultati emersi e passare all’azione.
